Két ember konfliktusa egy munkahelyen könnyedén alakíthat ki mindenkit érintő mérgező légkört. Ezért fontos, hogy megértsük az ezek mögött rejlő mechanizmust és tisztában legyünk a rendezési lehetőségekkel is. Vendégünk Muhoray Róbert a Muhoray Consulting alapítója, közel húsz éve tart tréningeket és előadásokat a témában. Adásunkban az ő segítségével járjuk körül a bullying, mobbing, staffing, bossing fogalmait.
Muhoray Róbert az MRAY Solutions Kft. ügyvezetője. Vezetői és szervezetfejlesztői tapasztalatát multinacionális vállalatoknál szerezte, ahol különböző vezetői és felsővezetői pozíciókban dolgozott. Több multinacionális vállalat magyarországi és külföldi megalapításában, elindításában vett részt, emellett nagyértékű beruházásokat és nagy létszámú projektszervezeteket irányított. Számos KKV számára készít kultúraváltási programokat, képzési és fejlesztési stratégiákat. Emellett tanácsadóként, interim managerként támogatja a vállalkozásokat céges folyamataik optimalizálásában, HR folyamataik kialakításában, bevezetésében a toborzástól kezdődően a fegyelmi eljárások levezetésén keresztül egészen a kiléptetésig. Tanácsadóként, vezetőként és oktatóként is aktív. 3 könyv társszerzője, valamint doktori tanulmányai során a vezetői döntéshozatalt és szokások kapcsolatát kutatta.
A SimpleTrends Podcast aktuális epizódjában a munkahelyi konfliktusok természetét, feloldásuk lehetőségeit és megelőzésük legfontosabb lépéseit vesszük sorra.
Az adásban érintett legfontosabb témák:
0:00 – bullying, mobbing, staffing, bossing
5:30 – drámaháromszög
8:40 – munkahelyi hatások
10:45 – konfliktusmentes munkahely
12:40 – konfliktus típusok
16:00 – szakmai és személyes indikátorok
17:45 – fehér és kék galléros konfliktusok és feloldásuk
24:00 – megoldások, felelősségikörök
30:00 – meddig érdemes küzdeni
34:30 – konfliktusrendezés munkavállalói szinten
39:45 – konfliktusmegelőzés
Ha Te is kíváncsi lettél, akkor helyezd magad kényelembe és indulhat a lejátszás!
